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首盛学院

首盛学院作为首盛集团旗下专注工程教育的核心平台,紧扣建筑行业发展趋势,以“培育未来工程领袖”为使命,聚焦工程教育与产业需求深度耦合,打造产学研深度融合的人才培养体系,致力于成为行业标准制定参与者、高端人才孵化基地和终身学习平台,助力行业从 “人力驱动”向“人才驱动”跃迁。

成长支持

  • 定位基础员工职业发展规划 01
    建立了培训跟踪发展制度,指导和帮助每个员工进行职业生涯设计,对员工进行有效的、针对性的职业发展培训。
  • 强化手段培训学习全面提升 02
    通过大量的培训需求调研,确定了“岗前培训-业务技能培训-管理战略培训”三大培训体系支柱
  • 聚焦渠道职业发展周期管理 03
    提供全周期、全要素、全人员的职业发展机会和平台,“晋升管理”—“系列转换”—“岗位轮换”
新员工培训
新员工培训
新员工培训

新员工培训

永利·皇宫实行“全周期人才管理”,做好新员工的入职培训工作。有一套完整的入职培训体系,通过人力资资源部门和相关用人部门的通力合作,帮助新员工顺利完成“行政入职-技术入职-文化入职”三步走。

新员工培训新员工培训

校企合作

校企合作

为进一步落实“人才强企”战略,永利皇宫平台咨咨询集团将目光放到了人才前端,把自己的人才地图延伸到了的高校,与轻化工大学建立战略合作关系,签订了校企合作协议。

永利皇宫平台咨询集团成为大学生实践基地,不仅为高校提供实习就业和社会实践的平台,也同时设立了“首盛杯”、“首盛”助学金、“首盛”奖学金三项专项基金,肩负起了企业的社会责任。

高校成为永利皇宫平台咨询集团的科研基地和人才练兵场,先后与高校合作完成了数十项新型施工应用技术的研讨、试验和交付成果。首盛选派了数十名业内领域人才与高校数名学者互相交流,实现产学共赢。

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